Lorsque nous partons vivre à l’étranger, nous avons l’avantage de s’imprégner de la culture depuis les coulisses. Et cela commence en intégrant le marché du travail local. Il peut être déstabilisant de rechercher un emploi dans un contexte inconnu. Dans cet article, nous vous expliquons comment trouver un travail au Québec pour réussir son expatriation.
Les méthodes incontournables
Vous n’êtes pas sans savoir qu’aujourd’hui le recrutement est principalement digitalisé. Cela est encore plus vrai pendant la pandémie de COVID-19. Que ce soit en 2020 ou 2021, oubliez les forums de l’emploi qui se font rares ou encore le porte à porte avec votre CV à la main.
Tout d’abord, les sites internet. Bien sûr, selon le secteur d’activité dans lequel vous recherchez, les sites de recrutement peuvent varier. Ce que nous avons pu observer lors de nos recherches au Québec, c’est que beaucoup d’offres d’ emploi sont répertoriées sur Linkedin, Indeed ou encore Monster. Nous avons qualifié ces sites d’incontournables. Leurs moteurs de recherche performants vous aideront à obtenir des offres par mots clés. Très souvent vous serez alors redirigés vers le site hébergeur qui pourra être propre au secteur d’activité concerné. Une fois que vous aurez repéré les sites qui correspondent le plus à votre profil, nous vous conseillons de faire des recherches en direct car certaines propositions peuvent ne pas paraître ailleurs.
Vous avez également la possibilité de trouver du travail par des agences de placement. Très souvent, elles vous contactent rapidement pour un premier entretien pour faire une qualification de vos compétences puis vous présenterons des postes selon la liste de leurs clients. Cette méthode peut s’avérer très efficace pour les personnes qui ont un profil unique et très recherché au Québec. Les agences de recrutement sont également une bonne solution si vous cherchez un travail tremplin pour obtenir une première expérience canadienne.
Si votre permis de travail vous l’autorise, vous pouvez aussi faire du bénévolat. Cela vous permettra de vous intégrer dans le marché de l’emploi et pourquoi pas de faire des rencontres intéressantes.
Le réseautage
Le réseautage a une place très importante dans votre recherche d’emploi au Québec.
Le meilleur moyen de faire marcher son réseau aujourd’hui est Linkedin. Retrouvez vos anciens camarades de promotion ou encore vos anciens collaborateurs. Obtenir un travail par le biais d’une recommandation est très bien perçu en Amérique du Nord. C’est d’ailleurs une pratique courante et infaillible. Vous n’avez pas beaucoup de contacts professionnels ? Ce n’est pas grave ! Les Québécois sont ouverts et accessibles. Contactez-les en personnalisant votre message. Vous obtiendrez la plupart du temps un retour enrichissant qui pourra vous aider.
Le CV à la canadienne
Oubliez votre CV à la française ! Que ce soit au Québec ou ailleurs au Canada, votre CV doit être adapté à la culture locale.
Tout d’abord, bien que le Québec soit bilingue, les employeurs préféreront recevoir un CV en français. Les Québécois sont fiers de leur héritage linguistique. Dans la région de Montréal, les entreprises sont souvent internationales. Si l’offre est rédigée en anglais, préférez envoyer une version en anglais et précisez que vous avez à disposition un CV en français.
Aussi, les canadiens portent une attention très particulière à la discrimination. Vous devrez rédiger un CV sans noter d’information personnelle comme votre âge, votre nationalité, votre statut personnel, votre photo ou encore si vous disposez d’un permis de conduire.
Les québécois sont avant tout intéressés par votre parcours. Illustrez vos expériences professionnelles par des exemples concrets de vos réalisations, par des chiffres. Il faut prouver que vous avez précédemment réalisé des choses.
Personne ne jugera que votre CV fait 2 pages. Alors profitez-en.
Le processus de recrutement
Le marché du travail québécois a ses propres codes. Les recruteurs sont réactifs et votre embauche peut aller très vite. Une fois votre CV envoyé, vous pouvez espérer dans les 48 heures une convocation pour une entrevue. Nous avons observé que si ce délai passé vous n’avez pas de retour, c’est que votre profil ne correspond probablement pas aux critères recherchés. Il est dans la nature québécoise d’être très positif. Aussi, plutôt que de vous faire un retour négatif, vous pourriez ne pas avoir de retour du tout. Le meilleur conseil que nous pouvons vous donner est de ne pas attendre de réponse et de continuer à envoyer des candidatures jusqu’à ce que vous décrochiez un poste.
Après avoir été contacté, vous pouvez passer 1 à 2 entretiens en moyenne. Très souvent, le premier se déroule par téléphone. Le recruteur souhaite avoir un premier contact afin de déterminer si vous correspondez au poste. L’employeur québécois fonctionne au ressenti. Soyez vous-même et vous vous démarquerez des autres. Si tel est le cas, vous serez convoqué pour un deuxième entretien, qui à l’heure actuelle, se fait majoritairement en visioconférence.
Une fois ces étapes passées, vous pouvez réitérer votre intérêt pour le poste dans les 48 heures maximum qui ont suivi le dernier contact. Attention : si vous le faites trop tôt, vous pourriez passer pour quelqu’un de irréfléchi; trop tard pour quelqu’un de détaché.
Félicitations ! Vous avez été retenu pour le poste. Le contrat de travail n’est pas obligatoire au Québec. Le courriel ayant une valeur juridique, demandez toutefois confirmation de votre embauche par écrit.
Pour information :
- les Québécois travaillent en moyenne entre 35-40 heures par semaine
- le télétravail est une pratique courante
- 2 semaines de congés payés est le minimum fixé par le ministère du travail
- l’abonnement mensuels aux transports en commun n’est pas nécessairement pris en charge par l’employeur
- il n’est pas rare de se voir proposer une mutuelle santé à 3 mois d’ancienneté
Avoir un permis de travail valide
Travailler c’est cool ! En toute légalité, c’est mieux !
En tant qu’expatriés, nous savons que cela peut être difficile d’obtenir un permis de travail au moment parfait. Encore plus lorsque l’on part en couple.
Comme partout, le travail illégal peut avoir des conséquences graves à commencer par votre expulsion du Canada. À votre arrivée à l’aéroport, les douaniers auxquels vous aurez à faire vous mettront en garde. Passé ce moment, la phase de prévention est considérée comme clause.
Lors de votre recherche d’emploi, assurez vous que votre permis de travail ne vous limite pas à un certain employeur ou encore à certains secteurs d’activité.
Si votre conjoint(e) vous accompagne en statut visiteur, soyez avertis que le bénévolat est considéré comme un travail. Il/elle n’est donc pas autorisé à en faire.
Pour en savoir plus sur les permis de travail, consultez notre article Le PVT — Partir au Canada grâce au Permis Vacances Travail.
Obtenir son NAS
Enfin, il vous faudra demander auprès de Services Canada (SC) votre Numéro d’Assurance Sociale (NAS) . Ce numéro est un numéro d’identification personnel et unique qui permettra, entre autres choses, à votre employeur de vous verser votre rémunération. La demande est gratuite et peut se faire en personne dans les bureaux de SC, par la poste ou encore en ligne.
Le NAS étant rattaché à votre permis de travail, il vous faudra le renouveler à chaque changement de permis.
Les documents à fournir :
- un passeport valide
- un permis de travail valide
- une preuve d’adresse postale locale
Le Québec est une région économique dynamique du Canada. Le marché de l’emploi est dit ouvert puisque les employeurs comme les salariés peuvent choisir facilement de rompre l’accord d’embauche. Les possibilités sont donc multiples. Le plus difficile est de décrocher sa première expérience. Et vous, quel retour pouvez-vous partager en matière de recherche d’emploi au Québec ? Rendez-vous dans la section commentaires.